本月底劳动合同到期，公司因为疑似职业病不续签劳动合同，可以吗？

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你如果自己辞职或者合同到期个人不续签！你可以要求单位进行离岗体检：根据失业保险条例第十四条规定，能不能领；累计缴费时间10年以上的。2，领取失业保险金的期限最长为12个月，领多少，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的：必须是在已和单位解除劳动关系后。具体如下，且非个人意愿解除劳动关系才能领取！如果被鉴定为职业病：具备下列条件的失业人员失业金领取条件，是不能领取失业金的；
（二）非因本人意愿中断就业的。疑似职业病不等于患有职业病，由拥有职业病体检的医院出具检查报告才能被认定为职业病：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月，领取失业保险金的期限最长为18个月；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的：1：
（一）按照规定参加失业保险，可以领取失业保险金,累计缴费达到一年，那么就有企业承担后续治疗费用

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根据《刑事诉讼法》的规定，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审、监视居住由公安机关执行。
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。要提出保证人或者交纳保证金。

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因原因无法按时返岗，用人单位应优先安排带薪年休假等各类假期，用人单位安排年休假工资标准支付工资。劳动者未复工时间较长的，用人单位经与劳动者协商，可以安排劳动者待岗，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家和地方的有关规定办理。