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工作超过一年且未签订书面劳动合同，被公司无故辞退，可获得以下赔偿：
1. 未签订书面劳动合同的双倍工资差额：从入职第二个月起至满一年的前一日，可主张这期间的双倍工资。
2. 经济赔偿金：因为是无故辞退，属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作超过一年，通常应支付两个月工资作为经济赔偿金（这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）。
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通可以索赔索赔，一个月工资
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谢谢孟律师解答，感谢
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