1，本人于14年5月份入职，在子公司上班，后由于子公司经营不善，部分员工被安排转

1，本人于14年5月份入职，在子公司上班，后由于子公司经营不善，部分员工被安排转岗至母公司。按照法律规定，应该在入职一个月内，也就是14年6月份缴纳社保，却一直未缴纳，也未签订放弃社保的文件。直到15年4月份，在我强烈要求下才开始缴纳的。并且，对员工谎称，必须转正半年后才有资格缴纳，否则拒绝为员工缴纳社保。 2，公司经常以业绩未达成为由，单方面安排员工周六加班，有时甚至周日或法定节假日也安排加班。但是招聘的时候却强调公司周末双休，实际上根本不是那么回事。 3，未经员工同意，强行在每月工资里扣除一部分作为部门基金，这笔钱用到哪里去了，根本没人知道，并且也完全不合理。 请问，这3点我可以找劳动局或者劳监大队进行举报吗？