深圳职务侵占罪定罪标准怎么界定

在中国，深圳市关于盗窃侵犯私权行为（即职务侵占）的定罪原则与全国范围内保持一致。
根据《中华人民共和国刑法》之条例，任何公司、企业或其它机构中的雇员，若利用其职位之便利，将本单位财物擅自据为己有，且涉案金额达到一定程度，将会面临法律制裁。具体而言，如果涉案金额较大，则将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而如果涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的处罚。
其中，“数额较大”的标准通常设定在六万元人民币以上，而“数额巨大”的标准则通常设定在一百万元人民币以上。
然而，具体的数额标准可能会因为地区司法解释的差异而有所不同。

在中华人民共和国境内，深圳地区对职务侵占罪的判定标准是遵循全国性的法律法规，即依据《中华人民共和国刑法》（第二百七十一条）之规定。该条款明确指出，凡属公司、企业或其他机构的员工，若利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而对于涉案金额特别巨大的情况，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
其中，“数额较大”的标准通常设定为六万元人民币以上，而“数额巨大”的标准则通常设定为一百万元人民币以上。
然而，具体的数额标准可能会因为地方司法解释的差异而有所不同。

解析：
在我国，深圳地区关于职务侵占罪的法律规定及量刑标准同全国范围内保持一致。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，公司、企业或其他单位中的从业人员，如果在职务活动中利用自身职权的便利条件，未经合法授权私自占有本单位的财产，并且达到一定数额标准，将会被认定构成职务侵占罪。
其中，“数额较大”的标准通常设定为六万元人民币以上，而“数额巨大”则通常设定为一百万元人民币以上。
然而，具体的数额标准可能会因为地方司法解释的差异而有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。