单位不给申请工伤认定咋办

要是你上班的地方不愿意给你申报工伤认定的话，那你也从出事那天开始算，或者是检查出来有职业病的那一天开始算，只要在1年以内，你都可以自己去社保局问问看能不能申请工伤认定。当然，你得先备好一些相关的证据材料才行，比如说劳动合同、医生开的病历啥的。这是你应得的合法权益，相信法律会替你说话的。

要是你手头儿这个公司就是不给他们给的工伤申请认定的话，那你就可以在你受伤的那天开始算，也可以是从医生给你下了诊断证明之后的第一天开始算，只要不超过一年，你自己直接去当地的社保中心提交个工伤认定申请就成。你得把你手上有的那些东西都带上，像是和你签的那份合同，还有那张治疗好之后的医疗诊断证明什么的。不过你要记住，这是你应该得到的合法权益，法律肯定会坚定地站在你这边，支持你的。

解析：
若贵司未能尽责代为申请工伤鉴证，当事人可以在遭受意外伤害或被医学鉴定确认为职业病当日起算的一年之内，自行向社会保险管理机构提交工伤受理申请书。在上述事宜中，当事人需提前准备好详实具体的证明文件，例如完备的劳动合同以及医疗诊断报告等。此乃当事人依法享有之权力，国家法制将会确保其权益得到充分保护与维护。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。