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没有签劳动合同,公司没有给辞工购买社保,试用期内可以随时离职吗?交了辞职书当天走?

pub****315 广东-中山 社保纠纷咨询 2024.09.30 13:50:31 408人阅读

没有签劳动合同,公司没有给辞工购买社保试用期内可以随时离职吗?交了辞职书当天走

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你好,可以通过相关法律问题处理

2024-09-30 15:19:43 回复
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地区:广东-佛山 咨询解答:20554条

你好,不签劳动合同是违法行G

2024-09-30 14:39:55 回复
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地区:广东-中山 咨询解答:6条

可以,需要主张赔偿吗?

2024-09-30 14:35:08 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:260771条

你好,一般是可以的呢

2024-09-30 14:12:16 回复
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地区:广东-深圳 咨询解答:2222条

你好,我是深圳李思航律师。试用期内提前三天通知即可离职。未购买社保的可以向社保部门进行投诉解决。

2024-09-30 14:11:22 回复
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13712297006 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:57805条

您 好,可以申请仲裁处理

2024-09-30 14:11:00 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:194327条

你好纠纷可以直接起诉p

2024-09-30 14:02:33 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:180660条

可以去申请劳动仲裁的

2024-09-30 13:56:53 回复
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根据你的问题解答如下, 现在社会的经济发展速度越来越快,企业公司在其中起着重要的作用,大部分大学毕业的人也都是进入公司或者企业发展,当然,刚进入企业是需要通过试用期的考核的,那么,试用期内可以随时离职吗在试用期内,可以随时离职。《劳动法》第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

根据你的问题解答如下, 现在社会的经济发展速度越来越快,企业公司在其中起着重要的作用,大部分大学毕业的人也都是进入公司或者企业发展,当然,刚进入企业是需要通过试用期的考核的,那么,试用期内可以随时离职吗在试用期内,可以随时离职。《劳动法》第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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