打扰了请问在餐饮店工作没有签合同正式员工干了一个月不想做了和老板提离职不去了当月工资已经发了老板说因为我突然离职损坏他们的利益要我赔偿部分工资请问这样是可以的吗?

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您好，请问您有签劳动合同吗？如果有签劳动合同，对方是不能够随意辞职，如果离职了，是违法解除劳动合同，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求对方还钱，可以把详细情况跟我说明，我将竭诚为您服务

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可通过法律途径劳动维权。
第
一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第
二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。
第
三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第
四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

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可以选择报警处理