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周六工伤认定怎么办

郭** 四川-南充 工伤认定咨询 2024.10.02 11:16:52 475人阅读

周六工伤认定怎么办

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周六通常不会影响工伤认定申请,因为工伤认定部门一般在工作日办公。尽管如此,如果情况特殊或紧急,你也可以尝试在周六递交申请并等待回复。记得提前准备好劳动合同和医疗诊断证明等必要文件,然后按照当地工伤认定部门的要求进行申请。

2024-10-02 14:55:00 回复
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你们公司周六不会影响到你去申请工伤认定。一般的情况来说,工伤认定那里都是正常工作日才会收你们的申请。但是如果赶上急事儿了或者有些特别的事儿的话,他们也有可能会在周六这天帮大家处理,甚至派人来上班。所以你们只要抓紧时间把那些资料都准备好就行,像劳动合同、医生给开的医疗诊断证明这些东西,然后按照所在地区的工伤认定部门的规定,去那儿交申请就是了。

2024-10-02 14:05:28 回复
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周六对申报工伤认证其实没啥影响。一般来说,工伤认证那边都是在正常工作时间来接收咱们的申请。当然,万一遇到啥紧要事儿或者他们临时有什么计划的话,或许会在周末收件或者安排人手处理。所以,你得赶紧把需要的东西都准备好了,比如劳动合同、医药单据这些。
然后,就根据当地工伤认证部门的具体要求去提交就是了。

2024-10-02 13:24:15 回复
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解析:
一般而言,周六对于进行工伤认定程序并无实质性的影响。事实上,工伤认定机构通常是在工作时间内受理相关申请的。
然而,若遇紧急状况或特殊安排,该机构也可能在周六接受申请,或者指派专人负责处理此事。因此,建议您务必尽早准备好申请所需的材料,例如劳动合同、医疗诊断证书等等,严格按照所在地工伤认定机构所规定的手续和步骤提交申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2024-10-02 11:44:57 回复

根据《道路交通法实施条例》规定,交管部门做出事故认定的时间期限分为三种情况:
第一种情况,适用简易程序处理,并当场出具事故认定书。
交管部门或交警接到交通事故报警,应及时赶赴现场,对未造成人身伤亡,事实清楚,并且机动车可以移动的,应当在记录事故情况后责令当事人撤离现场,恢复交通。对拒不撤离现场的,予以强制撤离。这种情况下,适用简易程序,交警应当场做出事故认定书。
第二种情况,勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。
交警对道路交通事故造成人员伤亡和财产损失需要勘验、检查现场的,公安机关交通管理部门应当按照勘查现场工作规范进行。现场勘查完毕,应当组织清理现场,恢复交通。对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。
第三种情况,在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。
交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查,收集证据。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验,公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。

按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:
一、日工资数:
日工资计算方式为:基本工资21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16.
二、应得工资数:
基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数:
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。

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