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工伤的构成条件是工作时间在工作场所因工作原因导致受伤。工作时间：是指法律规定或者单位要求职工工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
工作场所：是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害，在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
您好，请问现在您父亲的病情怎么样？厂子是否注册过？
您好。如果是在工作时间工作地点，因为工作的原因导致的，一般是可以认定为工伤的。但是工伤首先要进行工伤鉴定。
请问您有去做工伤鉴定吗？有没有其与单位签订劳动合同？有没有打卡记录和工资条之类的呢？
您可以鉴定之后，认定为工伤了，向单位要求相应的赔偿，走工伤保险，不足的部分由单位承担。
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