老板拖欠工资三个月定的工资变少了劳动合同也不签?

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【法律意见】
找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工，且以此为理由不发工资违法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

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一、不能变卖公司财产以抵工资员工是不可以变卖公司资产充当工资的，这是侵犯公司的财产权。讨要工资需要合法手段，员工可以申请仲裁，然后申请变更公司资产偿付工人工资。劳动者可以申请劳动仲裁，等仲裁结果裁决下来以后，在向人民申请拍卖公司的资产，一般会委托专门的拍卖公司给公司的资产进行一定的评估，然后举行拍卖会进行拍卖。
二、拖欠工资怎么办跟老总谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接到仲裁机构申请仲裁，仲裁费用元左右，若你胜，则费用全由公司承担。如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。