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用人单位与员工只签了1份合同,局部该填内容空白,已填内容都是约束员工的条款,单位老板说办备案手续用的,与员工利益无关,次后6年内再也没签过劳动合同,给员工也末给该合同复印件,原局部空白的位置也不知用人单位补填啥条款,现在该公司要辞退员工,请问在处理劳动纠纷时,该合同合法吗?
您好,侵犯劳动者权益的可以去劳动部门举报
你好请问有什么可以帮到你的吗
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