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次后6年内再也没签过劳动合同,请问在处理劳动纠纷时?

ask****312 甘肃-定西 劳动合同咨询 2024.10.12 06:02:38 493人阅读

用人单位与员工只签了1份合同,局部该填内容空白,已填内容都是约束员工的条款,单位老板说办备案手续用的,与员工利益无关,次后6年内再也没签过劳动合同,给员工也末给该合同复印件,原局部空白的位置也不知用人单位补填啥条款,现在该公司要辞退员工,请问在处理劳动纠纷时,该合同合法吗?

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17361691477 (咨询请说明来自律图)
地区:甘肃-兰州 咨询解答:82444条

您好,侵犯劳动者权益的可以去劳动部门举报

2024-10-12 09:13:36 回复
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15117128838 (咨询请说明来自律图)
地区:甘肃-定西 咨询解答:1191条

你好请问有什么可以帮到你的吗

2024-10-12 07:47:57 回复

你好,你的标的有多大?建议你将材料发给我看一下。

1、只要当事人对已经发生的民事纠纷判决、裁定不符的认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十八条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,但不停止判决、裁定的执行。
第一百七十九条 当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:  
(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;  
(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;  
(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;  
(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;  
(五)对审理案件需要的证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;  
(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;  
(七)违反法律规定,管辖错误的;  
(八)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;  
(九)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的;  
(十)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;
(十一)未经传票传唤,缺席判决的;
(十二)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;
(十三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。
对违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的情形,或者审判人员在审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的,人民法院应当再审。
第一百八十条 当事人申请再审的,应当提交再审申请书等材料。人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见;不提交书面意见的,不影响人民法院审查。人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料,询问有关事项。
3、当事人可以向原审人民法院申请再审,也可以向上一级人民法院申请再审。向上一级人民法院申请再审的,上级人民法院经审查认为符合民事诉讼法第一百七十九条规定条件的,可以指令下级人民法院再审,也可以提审。

 

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