公司规定试工半天没有钱违法吗?

已解答 73678 个法律咨询 >

试用期内劳动者请婚假用人单位解除合同违法。
　　职工结婚，依法享受婚假，是职工的权利，不因试用期而剥夺。用人单位以职工试用期请婚假解除劳动合同是违法行为。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付1个月工资赔偿金。
　　《劳动法》
　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
　　劳动部
　　《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》
　　[59]中劳薪字第67号
　　3．为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资。