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提出工伤认定申请应提交哪些材料

谭** 湖南-怀化 工伤认定咨询 2024.10.24 21:37:33 499人阅读

提出工伤认定申请应提交哪些材料

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申请工伤认定一般要提交这些材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。因履行工作职责受暴力等意外伤害的,需提交公安部门或其他相关证明;因工外出期间,因工作受伤或发生事故下落不明的,要提交公安部门或相关部门的证明。总之,所交材料应足以证明工伤事实。

2024-10-25 00:15:00 回复
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地区:湖南-

要申请工伤认定,一般得交些材料。啥材料?
首先就是工伤认定申请表得有。
然后,得有能证明你和用人单位有劳动关系的材料,不管是那种正儿八经签合同的劳动关系,还是事实上存在的劳动关系,反正能证明就行。再就是医疗诊断证明,要是有职业病的话,那得交职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
要是因为履行工作职责被暴力啥的意外伤害了,这时候公安部门的证明或者其他相关证明可不能少。要是因为工作外出,在这期间因为工作受伤了或者下落不明的,公安部门或者相关部门的证明也得交上去。反正,交的这些材料就是得能完完全全地证明是工伤这件事儿。

2024-10-25 00:08:58 回复
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地区:湖南-怀化

工伤认定这事,那得有足够的材料来证明工伤事实存在才行。如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,你就得提交公安部门的证明或者其他相关证明;要是因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,公安部门的证明或者相关部门的证明也是要提交的。一般来说,提出工伤认定申请的时候,通常要提交这些材料:工伤认定申请表那肯定得有,还有能证明和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的材料,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)也不能少。这每一份材料,都是工伤认定路上的重要拼图。

2024-10-24 22:18:09 回复
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解析:
提出工伤认定申请时,一般需提交如下材料:工伤认定申请表;可证明与用人单位存在劳动关系(涵盖事实劳动关系)的材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(亦或是职业病诊断鉴定书)。倘若因履行工作职责遭受暴力等意外伤害,还需提交公安部门出具的证明或者其他相关证明;若是因工外出期间,基于工作原因受到伤害或者发生事故而下落不明的,则需提交公安部门的证明或者相关部门的证明。总之,所提交的材料应足以证明工伤事实的存在。
法律依据:
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

2024-10-24 22:04:37 回复

提供以下材料:
①填写《某市职工申请工伤认定登记表》;
②工伤职工《身份证》;
③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料;
④单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册;
⑤伤害在事故前的健康状况材料;
⑥医疗机构对本次伤情的诊断材料


1、发生工伤以后,单位应当在工伤发生之日起30日内百向统筹地区工伤保险科提出工伤认定,如果单位没有提出,工伤者本人及其亲度属可以申请工伤认定。但不要超过1年的工伤任定期限,1年的起始日为发生工伤之问日;
2、工伤认定需要提交的材料:根据《工伤保险条例》第答 18条的规定需要提交:工伤申请认定表、劳动合同或者能够证明劳动关系的材料、诊断证明书等材内料。如果没有劳动合同,一般情况下需先申请仲裁确认劳动关系,确定劳动关系以后再申请工伤认定,具体容咨询当地人力资源和社会保障局工伤科。

对于工伤认定的提交材料这个问题,解答如下,
(一)基本材料
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料:劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的,须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词,并根据最高院证据规则,证人证词必须分别作出,证人签字确认并附证人身份证复印件;
3、首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
4、受伤害职工的居民身份证;
5、用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料;
6、近亲属代为申请的,需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料(户口簿、身份证、结婚证),授权委托书。
(二)其它情况的附加材料
1、属于职工死亡的,提交死亡证明;
2、属于在工作时间内和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的和在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,提交发生
事故时的两人以上的证人分别作出证明材料,证人签字确认并附证人身份证复印件,证明材料中要具体说明事故发生当时的时间、地点、原因及伤害的部位和程度;
3、属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明;
4、属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
5、属于上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门责任认定书或者其他相关部门的证明,提交上下班的工作时间表,单位至居住地的正常路线图,居住地的证明材料;
6、属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明;
7、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交民政部门或者其他相关部门的证明;
8、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

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