公司破产无力赔偿员工怎么办

当公司没钱给大家发工资或者赔偿的时候，这个问题可就没那么简单了。
首先我们要知道在企业破产后，员工的工钱、补偿金这些本来应该拿到手的钱是最先被考虑发放的。这时候，如果你觉得自己受到了损失，就可以去找破产管理部门去申报你的债权，他们会帮你处理这件事的。接下来，破产管理部的人会把公司里所有的东西都清点一遍，看看值多少钱，然后再根据法律规定的顺序来决定怎么分钱。

说到公司破产赔不起员工钱的事，其实挺麻烦的。
首先，我们得明白在破产清算是要优先给员工发工资、经济补偿这些他们应该拿到手的东西的。这时候，员工们就得自己努力去跟破产管理人和解了，申报债权，这样才能保证自己的权益。
然后，破产管理人就要负责把公司的所有家当都摸个底朝天，做个估价，看看哪些能卖掉，再按法律规定的顺序分钱给大家。

解析：
若企业陷入财务困境无法偿还员工权益，则面临的是颇为错综复杂的局面。在此种情况下，首先要遵循的原则便是在破产清算过程中将职工工资、经济补偿等应得款项置于优先地位予以支付。员工可通过向破产管理机构申报债权的方式，以保障自身合法权益不受侵害。而破产管理机构则需对企业的全部资产进行详尽的清点、评估及处理，并依据法律规定的清偿顺序进行合理分配。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。