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工伤赔偿案件步骤如下:先及时申请工伤认定,一般用人单位于事故发生日起30日内申请,单位未申请时职工或近亲属可在1年内申请;工伤认定结果出来后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级;接着依据鉴定结果算赔偿金额并与用人单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁,不服仲裁结果还能向法院起诉。
2024-10-30 07:09:01 回复
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工伤赔偿这事,有这么些个步骤。得先申请工伤认定,这个事儿得抓紧办。正常来讲,用人单位得在事故发生那天开始算的30天内去申请。可要是单位没去申请,职工或者职工的近亲属也能去申请,不过时间就是1年之内。工伤认定结果出来以后,就得做劳动能力鉴定了,这个鉴定就是为了确定伤残等级的。再往后,就根据这个鉴定结果算出该赔多少钱,然后跟用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢,那也不怕,能去申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意,还能到法院去打官司。
2024-10-30 05:09:33 回复
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工伤赔偿案件有一套这样的流程。先得进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,但这得等工伤认定结果出来之后。那工伤认定怎么操作?一般由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请,要是单位没申请,职工或者其近亲属可以在1年内提出申请,这可是及时申请工伤认定的重要途径。在确定了伤残等级,算出赔偿金额后,就可以跟用人单位商量赔偿的事儿了。要是协商不顺利,那就申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。
2024-10-30 04:30:39 回复
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解析:
工伤赔偿案件通常包含如下步骤:
其一,需及时进行工伤认定申请。一般而言,用人单位应在事故发生当日起30日内提出申请;若用人单位未提出申请,职工或者其近亲属可于1年内提出申请。
其二,在工伤认定结果得出之后,开展劳动能力鉴定工作,以确定伤残等级。
其三,依据鉴定结果对赔偿金额予以计算,并与用人单位就赔偿事宜进行协商。若协商未能达成一致,则可申请劳动仲裁。倘若对仲裁结果存在异议,还能够向法院提起诉讼。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2024-10-30 03:04:01 回复