工伤认定都认定什么

工伤认定就是确认职工受伤是否属工伤范围。常见情况有：上班时或厂区内因为工作出事；做准备或收尾工作时受伤；因工作被打伤；患职业病；因公出差受伤或失踪；上下班路上被他人撞伤（非主责）；乘地铁、轮船、火车出事等。

工伤认定就是看看你受伤是不是因为上班才这样的。通常情况下，如果你是在上班的时候，比如在公司里头或者去上班的路上，因为工作出了什么事情而受伤的话，那就可以算作工伤；还有就是，如果你是在上班前或者下班后，还在公司里面做跟工作相关的准备工作或者收拾东西之类的，结果也受伤了，这也是工伤；再有就是，如果你是在上班的时候，因为要完成工作任务，结果被人打了或者碰到了什么意外的事情，导致受伤了，这个也是工伤；还有就是，如果你得了职业病，那也是工伤；还有就是，如果你是因为工作需要，要出去外面办事，结果在外面受伤了，或者是因为工作的关系，出了什么事情，然后失踪了，找不到了，那这个也是工伤；最后就是，如果你是在上下班的路上，比如说坐公交车，地铁，轮船，火车这些公共交通工具，结果因为别人开车不当，撞到你了，或者是因为别的什么原因，你受伤了，但是这个不是你自己的错，那这个也是工伤。

工伤认定就是看你受伤了是不是跟上班有关系。比如说，你在上班的时候或者下班后在公司里做些和工作相关的打杂活儿，结果出事了也算工伤；还有，如果你在上班的时间或是地点因为工作上的事情被人揍到了也是算工伤的；再比如你因为得病得了职业病，那也算工伤；还有那些去外面办事，结果因为工作上的事情弄伤了自己或者失踪了也算工伤；当然，如果你在回家或者去上班的路上，因为别人开车不小心撞到你而受伤了，而且这个车祸不是你的错，那也是算工伤的喔。

工伤认定，旨在明确判定劳动者遭受的损害是否符合法律规定的工伤范畴之内。这其中，涵盖了诸如以下几种常见情况：在工作时间及工作场所范围内，由于工作缘故而遭受意外事故导致的身体损伤；工作时间前后在工作场所内，进行与工作相关的预备性或收尾性的任务时遭遇意外事故引发的身体损伤；在工作时间以及工作场所范围内，因为履行职务职责而遭受暴力等突发事件导致的身体损伤；患有职业病；因公出差期间，由于工作原因而遭受身体损伤或者发生事故后下落不明；在上下班的途中，由于非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的身体损伤等等。