工伤赔偿后公司不赔怎么办

工伤赔偿后公司拒不赔偿，可走法律途径：先协商，告知其法律责任；协商不成，尽快备齐工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录等证据，申请劳动仲裁，仲裁有法律效力，多能解决纠纷。公司不服仲裁结果或拒不执行，可向法院起诉，强制其履行赔偿义务。过程中，保留案件相关文件与沟通记录以支撑主张。

工伤赔偿后公司不给钱，您可以这样做：先试着跟公司好好谈谈，清楚告诉他们他们得负的法律责任。要是说不通，那就赶紧把手里的证据，比如工伤认定书、劳动能力鉴定结果、劳动合同、工资单这些准备去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是有法律效力的，很多时候都能帮忙解决问题。万一公司不接受仲裁结果或者还是不赔钱，您可以直接上法院起诉，用法律手段让他们必须赔偿。记得，在处理这些事的时候，把所有和案子有关的文件、聊天记录都留这样能更好地帮您争取权益。

工伤赔偿后公司耍赖拒不赔偿，您可别慌，有法子应对的。您先试着跟公司协商，很严肃地告诉他们得承担法律责任。要是这协商没个结果，您就得麻溜儿地准备各种相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录这些，拿着这些就可以向劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁了。这劳动仲裁可是有法律效力的，大部分时候都能把纠纷给解决得妥妥当当的。但要是公司对仲裁结果不服气，或者就耍横拒不执行，那您也别怕，您有权利向人民法院提起诉讼，用法律的强制手段让公司乖乖履行赔偿义务。在这整个过程当中，您可得把所有和这个案子有关的文件还有沟通记录都保存这样就能给自己的主张提供强大的支持。

若工伤赔偿后公司拒绝履行赔偿义务，您可通过如下法律途径解决：其一，尝试与公司协商，清晰告知其需承担的法律责任。若协商失败，您需尽快着手准备诸如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录等相关证据，并向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁具备法律效力，一般能够有效地化解纠纷。倘若公司对仲裁结果不服或者拒不执行仲裁裁决，您则有权向人民法院提起诉讼，借助法律的强制力要求公司履行赔偿责任。在此过程当中，建议您留存好所有与案件有关的文件以及沟通记录，从而为自身的诉求提供有力的支撑。