如果有人当街持有管制刀具，并且与多名社会闲散人员对某人进行恐吓甚至殴打时应当怎样处理？

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　在员工宿舍内受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是不算工伤的。
　　根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
　　
(四)患职业病的；
　　
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

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涉嫌侮辱罪。