劳动纠纷法院一审开庭后多久宣判

劳动纠纷案的审判期限为6个月，最多可延6个月审批。若状况特殊需更多时间，需上报上级法院申请批准。然而，通常而言，案情明了，证据充足的话，法院会尽快做出裁决，通常是在1至4个月内。

你要是跟别人闹了点麻烦上了法院的话，我告诉你，一审判定结果出来的时间一般是从你开始办这个案子那天算起，最多六个月就能搞定。不过，特殊情况下是需要延长的时候，那就得院长亲自批准，再给你多加六个月的时间。如果还是不够用的话，那就得上报给上级法院批准。但是，一般来说，只要你的事情发生地比较清楚，证据又足够，那么法院是能很快给出判决的，可能就是一两个月，或者三四个月这样子。

你知道法律程序是怎样规定劳动纠纷案子的审理期限的吗？法院在你刚把起诉状交上去的那一天开始计算，得要在6个月以内搞定这个案子。不过这只是一般的硬性要求，如果真的有什么特别的原因需要多花点时间的话，法院院长也是可以考虑给你再延长6个月的。但是，如果还是觉得不够用，那就得向上一级的法院申请了。当然，如果你的案子事实清楚，证据确凿，法院应该会尽快给出判决结果的，可能就是一两个月或者三四个月这样子。

解析：
关于以劳动争议为主题之诉讼案件，法律规定法院在进行了一审开庭审理之后，应在自立案之日起的六个月之内完成宣判工作。然而，若遇特殊情形需予以延期，则须经本院院长批准，方可延长至六个月。如仍需进一步延长，则应上报上级人民法院审批。然而，一般而言，若案件事实清晰明确且证据充足完备，法院将会在相对较短的时间内作出判决。例如，可能仅需一或两个月便可结案，有时也可能需要三或四个月左右才能够做出最终的决定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。