工伤认定是哪个部门认定

职工工伤一般主管单位在用人单位所在的统筹地区社保行政部门进行认定。若用人单位在规定时间内未提起申请，则工伤职工或家属等相关人员可在事故发生日或确诊职业病后1年内向用人单位所在地社保行政部门直接申请工伤认定。此举旨在保护职工权益，确保他们能实时获得应有补偿与保障。

工伤认定这件事得找你们公司所在地的那个社保局才行。万一公司木有在规定时间内给报上去，那就轮到你这个受伤的职工，或者是你的亲戚朋友，甚至就是你们工会的人来负责了。只要记住，从你们出事儿那天开始算，或者是从你们被检查出来得了职业病的那一天开始算，只要不超过1年，都可以直接去找你们公司所在地的那个社保局去申告工伤认定，这样才能帮咱们老百姓把权益维护好，保证咱们受到工伤伤害的职工能尽快拿到该有的补偿金和保障。

通常来说，咱们这边的工伤认证都是当地的社保局负责搞定。要是你所在的公司没有在规定时间内去社保局提交工伤认证申请的话，那你或者你的家人、工会组织在出事的那一天开始算起，或者在被确诊为职业病的那一天开始算起，只要不超过一年，就可以自己跑到社保局去提交工伤认证申请。这样做就是为了保护大家的利益，让那些受了伤的人能尽快拿到应该得的赔偿和保障。

解析：
依照我国相关法律法规之规定，职工遭受工伤所涉及到的伤情鉴定事宜，通常需要由用人单位所在地区的统一区域性社会保险行政管理部门负责进行确认与核定。然而，若用人单位未能在法定时限内提交工伤认定申请，那么在此情况下，工伤职工或其近亲、工会组织便可在事故伤害发生之日或者被医院诊断、评定为职业病之日起1年之内，直接向用人单位所在地区的统一区域性社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。此举旨在充分维护广大职工的合法权益，保证他们在遭受意外伤害之后能迅速获得相应的补偿及保障待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。