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因工受伤，经认定为工伤且在停工留薪期应全额发放工资，福利待遇不变。若员工申请病假，应按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不低于当地最低工资标准80%。
2024-11-24 03:00:45 回复消费者权益保护法第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。侵权责任法同时规定，公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应承担侵权责任。因此，作为餐饮服务提供者和经营者，餐厅应对其经营场所内所有人员的人身、财产安全承担保障义务。餐厅在地板湿滑的情况下未尽任何提示义务，亦未做任何处理，结果造成顾客滑到造成尾椎骨骨折，应当对顾客承担赔偿责任。根据消费者权益保护法第四十一条的规定，顾客主张的医疗费及误工费均应被支持。
你好，可以的
可以向劳动监察部门投诉处理
工伤鉴定与伤残鉴定
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谢谢孟律师解答，感谢
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