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请问是否可以走被迫离职,公司说签合同但是一直没有签,现合同已到期,2021年11月8日入职?

ask****751 北京-东城区 劳动关系咨询 2024.11.28 11:27:07 451人阅读

您好,2021年11月8日入职,现合同已到期,公司说签合同但是一直没有签,请问是否可以走被迫离职赔偿是多少,麻烦您帮解惑

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您好,您这边有什么法律 问题需要咨询吗

2024-11-28 14:44:18 回复
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您好,您这个案件考虑委托律师代理吗

2024-11-28 12:27:50 回复
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地区:北京-东城区 咨询解答:34762条

您好可以赔偿事宜进行咨询

2024-11-28 11:44:17 回复

你好,关于你咨询的试用期辞职工资还能拿到吗这个问题,回答如下:
1、很多公司都不会当天结算,一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期,二则公司担心工作交接中有些许疏漏,这样也有个缓冲时间来发现,可以方便找你沟通解决;
2、提出让公司开证明是个合理请求,因为你需要再去找工作,新的公司会要求你提交原公司的离职证明,所以,离职证明会明确你的入职和离职时间,确定了你的考勤时间;
3、不建议你要求公司出具什么工资多少的证明,这个很容易让公司觉得不被信任而拒绝你,导致有可能故意在某些方面难为你;
4、如果将来出现纠纷,你需要的证据是你没有收到最后一个月(或多少天)工资的证据,这个如果你没有签收、或者没有银行卡的打款记录,公司就无法证明发给你工资,去进行仲裁,公司是要举证的;至于工资的多少,这个在你离职证明上已确定了考勤日期,不用担心;
5、一个让人担心离职工资的公司实在是个很失败的公司,早点离开好了!

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