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竞业协议是保护企业商业秘密和竞争优势的重要手段。首先，要明确协议的主体，通常限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。其次，协议内容应包括竞业限制的范围、地域和期限，其中期限最长不得超过两年。经济补偿是必要的，补偿金标准不低于劳动者月工资的30%。如果用人单位三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。最后，竞业限制协议应以书面形式签订，以明确双方的权利和义务。
2024-12-04 00:56:01 回复
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