未续签劳动合同被辞退有什么补偿吗

关于离职后未能及时续签合同的补偿问题，您有权依照法律规定获得适当的权益保护。在大多数情况下，如果雇主以不合法的理由解雇了你，你有权向他们索要相应的经济赔偿，其具体计算方式通常是你在该企业中的工作年限乘以每年两个月的工资。然而，如果是雇主主动提出与你续签劳动合同，但是你却拒绝了这个提议，那么在这种情况下，雇主解雇你可能并不需要承担任何补偿责任。

万一老板没跟你商量就不给你们续签劳动合同然后把你们给炒了，那你们有权利要求老板赔钱。一般来讲，只要老板没有混蛋到连个合理的理由都找不到，直接就把你给开了，那么你有可能能拿到一份“经济赔偿金”，这个金额大概就是根据你在这家公司干活儿的时间来算的，你干了多长时间，他就要给赔付你两个月的工资作为补偿。但是如果是你自己拒绝了老板提出的要跟你续签劳动合同的好机会，结果老板就决定不开你了，那么你可能就没法得到这笔补偿款。

若没续签劳动合同被解雇，您能得到赔偿。若公司无正当理由开除，可获经济赔偿金，标准为工作1年给2个月薪水；如公司要求续签，而你拒绝，那么就不必给补偿了。

要是你没续签劳动合同,然后就被老板炒了鱿鱼的话，那你可能有权利拿到一些钱作为补偿。一般来说如果公司没有正当理由就把你给开除了，那么你就可以拿到一个叫做“经济赔偿金”的东西，这个赔偿金的计算方式就是根据你在这家公司工作的时间来算的，也你在这里干满一年就能拿到两个月的工资。但是如果是你自己不想跟公司续签劳动合同，那公司就不用给你任何补偿。