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未满18岁与驾校签订合同生效

黄** 湖北-孝感 合同效力咨询 2024.12.19 08:35:03 419人阅读

未满18岁与驾校签订合同合同生效

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一般情况下,未满18岁签订的合同效力需视具体情况而定。如果16周岁以上不满18周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,其签订的合同通常有效。但如果是限制民事行为能力人(8周岁以上不满16周岁的未成年人)签订合同,需经法定代理人追认后合同才有效;未经追认的,合同无效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。所以,未满18岁与驾校签订的合同是否生效,要看其是否为完全民事行为能力人以及合同的性质等因素。

2024-12-19 12:00:10 回复
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地区:湖北-

通常来讲,未满18岁签的合同得根据具体情形来判断效力。要是16周岁到18周岁之间的未成年人,靠着自己的劳动收入当作主要生活来源,那就把他们当作完全民事行为能力人,他们签的合同一般是有效的。可要是属于限制民事行为能力人(8周岁到16周岁的未成年人)去签合同,得经过法定代理人追认,合同才会有效;要是没得到追认,合同就无效。不过,那种纯获利的合同,或者是跟他们年龄、智力、精神健康状况相符合而签的合同,就不用法定代理人追认,也有效。所以说,未满18岁和驾校签的合同到底生不生效,得看这个未成年人是不是完全民事行为能力人,还有合同的性质等这些因素。

2024-12-19 11:31:48 回复
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地区:湖北-孝感

通常来讲,未满18岁签的合同效力得依具体情形而定。像16周岁到18周岁之间,要是以自身劳动收入当作主要生活来源,那可就被视为完全民事行为能力人,此时他们签的合同一般都是有效的。可要是限制民事行为能力人,也就是8周岁到16周岁的未成年人去签合同,那得经法定代理人追认后合同才有效;要是没得到追认,合同就无效。不过,纯获利益的合同或者跟他们年龄、智力、精神健康状况相匹配而订立的合同,就不用经法定代理人追认。就好比,一个15岁的孩子想买个价格很低的文具,这就跟他的年龄等状况相适应,合同不用追认也有效;但要是他要签个巨额贷款合同,那肯定得法定代理人追认才有效。所以说,未满18岁和驾校签的合同生效与否,得看他是不是完全民事行为能力人以及合同的性质等这些因素。

2024-12-19 10:27:30 回复
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地区:台湾-澎湖县

通常来讲,年龄没满18岁签的合同,得根据具体情形来判断它的效力。像16周岁到18周岁之间的未成年人,如果主要靠自己的劳动收入来维持生活,那在法律上就被看作是完全民事行为能力人,这种情况下他们签的合同一般是有效的。
不过要是限制民事行为能力人,也就是8周岁以上不满16周岁的未成年人去签合同,那就得经过法定代理人追认,合同才会有效。要是没经过追认,合同就无效。但要是那种纯粹能获得利益的合同,或者是跟他们的年龄、智力以及精神健康状况相符合而签订的合同,就不用经过法定代理人追认也有效。
所以,一个未满18岁的人与驾校签订的合同到底有没有生效,得看这个未成年人是不是完全民事行为能力人,还有合同本身的性质等这些因素。

2024-12-19 09:47:45 回复
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地区:四川-成都

通常来讲,要是没满18岁去签合同,这合同的效力得根据具体情形来判断。像16周岁往上但还没到18周岁的那些未成年人,如果他们主要靠自己的劳动收入来维持生活,那就可以被看成是完全民事行为能力人,这种情况下他们签的合同一般都是有效的。不过要是碰到限制民事行为能力人,也就是8周岁以上但不到16周岁的那些未成年人签合同,那得经过法定代理人追认之后,合同才会有效;要是没得到追认,合同就无效。不过,有一种情况比较特殊,就是那种纯获利的合同,或者是跟他们的年龄、智力以及精神健康状况相匹配而签订的合同,这些就不需要经过法定代理人追认,它本身就是有效的。所以说,没满18岁的人跟驾校签的合同到底生不生效,得看这个没满18岁的人是不是完全民事行为能力人,还有合同本身的性质之类的这些因素。

2024-12-19 08:55:45 回复

您好,针对您的未满18周岁与人签订合同是否有效问题解答如下, 对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题,应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的:《中华人民共和国民法通则》
第十一条
第二款规定:“十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。”
具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的
第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。对于十六周岁以下的:十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。《中华人民共和国劳动法》第十五条
第一款规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,在履行了审批手续后,可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须保障其接受义务教育的权利。

你好,如果是双方恋爱关系自愿的的情况下不构成强奸罪。但是如果强迫女的发生关系就要受到法律的制裁。要是强奸罪成立的话,可能被判决3年以上10年以下的有期徒刑。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据法律事实和法律规定,确定是否可以签订劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,已满16周岁不满18周岁的未成年人,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,违反此规定签订的劳动合同是无效的。除此以外,签订劳动合同是有效的。
《中华人民共和国民法通则》第十一条十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

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