工伤赔偿的钱一般给谁打

工伤赔偿中钱的支付对象因赔偿项目而异。工伤保险基金支付部分，多数直接给工伤职工本人，如医疗费用与医疗机构直接结算；部分情况下，像伤残津贴、一次性伤残补助金等会先付单位，再由单位转交给职工。用人单位支付款项，如停工留薪期工资、单位负责的护理费等，直接付给工伤职工。若职工死亡，工伤保险基金支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金给职工近亲属，供养亲属抚恤金支付给符合条件的供养亲属。

建议采取以下措施：
1. 明确支付流程，单位收到工伤保险基金支付给职工的款项后，应及时、足额转交给职工。
2. 加强监管，确保各项赔偿款项按规定支付，防止单位截留或挪用。
3. 完善信息公开，让职工及其家属清楚了解赔偿支付情况。

法律分析：
1. 工伤保险基金支付部分：部分赔偿如伤残津贴、一次性伤残补助金等在某些情形下先给用人单位，再转交给工伤职工；多数情况像医疗费用等直接支付给职工本人或与医疗机构结算。
2. 用人单位支付部分：停工留薪期工资、单位负责的护理费等直接支付给工伤职工。
3. 职工死亡情况：丧葬补助金、一次性工亡补助金等由工伤保险基金支付给职工近亲属，供养亲属抚恤金支付给符合条件的供养亲属。

提醒：
工伤赔偿涉及项目和支付对象较复杂，不同案情支付情况可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于工伤保险基金支付的部分：
    1. 部分情况下，像伤残津贴、一次性伤残补助金等，可能会先支付给用人单位，之后再由单位转交给工伤职工。
    2. 大部分情况下，是直接支付给工伤职工本人，例如医疗费用等会直接和医疗机构进行结算。
（二）对于用人单位支付的赔偿款项：
    1. 停工留薪期工资是直接支付给工伤职工的。
    2. 若护理费由单位负责，那么护理费也是直接支付给工伤职工。
（三）当职工已经死亡时：
    1. 丧葬补助金、一次性工亡补助金等由工伤保险基金支付给职工近亲属。
    2. 供养亲属抚恤金支付给符合条件的供养亲属。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。用人单位需支付停工留薪期工资等相关费用，按照规定执行。

工伤赔偿中，钱付给谁得看具体赔偿项目：
1. 工伤保险基金支付部分，有些会先给用人单位，比如伤残津贴、一次性伤残补助金等在部分情形下会先到单位，再由单位给工伤职工。不过多数时候是直接给工伤职工本人的，像医疗费用，会直接和医疗机构结算。
2. 用人单位支付的赔偿款，像停工留薪期工资、单位负责的护理费等，直接付给工伤职工。
3. 若职工死亡，丧葬补助金、一次性工亡补助金等由工伤保险基金付给职工近亲属，供养亲属抚恤金则付给符合条件的供养亲属。

结论：
在工伤赔偿中，钱的支付对象因赔偿项目而异，工伤保险基金支付部分多数直接给工伤职工本人，部分可能先给单位再转交给职工；用人单位支付部分直接给工伤职工；职工死亡的，相关赔偿支付给近亲属或符合条件的供养亲属。
法律解析：
1、工伤保险基金支付的部分，部分赔偿如伤残津贴等在某些情况下先支付给单位再转交给职工，这是为了便于管理和发放，而像医疗费用等直接与医疗机构结算，能保障职工及时获得治疗。大部分情况是直接支付给职工本人，确保职工权益。
2、用人单位支付的赔偿款项，如停工留薪期工资等，由用人单位直接支付给工伤职工，这是用人单位应承担的责任。
3、若职工死亡，丧葬补助金等由工伤保险基金支付给近亲属，供养亲属抚恤金支付给符合条件的供养亲属，以保障其基本生活。
工伤赔偿涉及诸多细节和复杂情况，若你对具体的赔偿支付问题还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。