工伤认定一定要等60天吗

（一）一般情况下，工伤认定期限是60日。也就是社会保险行政部门从受理工伤认定申请那天开始算，会在60日内作出工伤认定的决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果遇到比较复杂的情况，需要耗费较多时间调查核实的，可能会接近60日的期限作出决定。
（二）要是工伤认定申请的事实清楚、权利义务明确，那社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。例如一些简单明了的工伤事故，受伤原因、过程等都很清晰，没有争议，这种情况就会较快作出认定决定。
（三）当作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据时，在司法机关或者有关行政主管部门还没有作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。比如工伤事故涉及到一些需要司法机关判定责任的情况，那就要等司法机关有了结论后，工伤认定的时限才会继续计算。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

关于工伤认定期限，有以下几点需注意：
1. 一般情况下，工伤认定期限为60日。社会保险行政部门从受理申请那天开始算，60日内要作出认定决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
2. 若工伤认定申请的事实清晰、权利义务明确，那行政部门会在15日内作出决定。
3. 要是作出工伤认定决定得依据司法机关或者有关行政主管部门的结论，而这些部门还没给出结论时，工伤认定决定的时限就会暂停计算。这样规定，既能保证认定的准确性，也兼顾了特殊情形。

法律分析：
1. 一般期限：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常应在60日内作出认定决定，并出具相应决定书。这是常规情况下保障工伤认定工作有序进行的时间规定。
2. 特殊的快速认定：对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就要作出认定决定，体现了对简单明确案件的高效处理原则。
3. 期限中止情况：当工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，而这些部门尚未作出结论时，认定决定的时限会中止。待相关结论作出后，再继续进行认定工作。

提醒：
不同工伤案件情况各异，认定期限也可能不同。若遇到复杂情况致期限问题不明，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
工伤认定一般期限是60日，特殊情况下有不同规定，事实清楚、权利义务明确的15日内可作出决定，若需等司法或有关行政主管部门结论的，时限会中止。
法律解析：
1、通常情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出认定决定并出具相关决定书，这是保障认定工作能全面、细致开展的一般时限要求。
2、对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内就能作出决定，体现了对简单明了案件的高效处理原则，能让当事人更快获得认定结果。
3、当作出工伤认定决定需依据司法机关或有关行政主管部门结论时，在其未作出结论期间，认定时限中止，这是为了确保认定结果的准确性和公正性，避免因依据缺失导致错误认定。
如果您在工伤认定过程中遇到复杂情况，不确定认定时限及相关事宜，建议向专业法律人士或相关部门咨询，以维护自身合法权益。

工伤认定期限一般为60日，不过存在特殊情形。正常情况下，社会保险行政部门受理申请后60日内作出认定决定并出具相应决定书。

1. 对于事实清楚、权利义务明确的申请，为提高效率，行政部门会在15日内作出认定决定，这体现了对简单明了案件的快速处理原则。
2. 当工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，若这些部门尚未作出结论，认定时限会中止。这是为了确保认定结果的准确性和公正性。

建议用人单位和劳动者及时提交申请材料，确保申请信息准确完整。若遇需等待其他部门结论的情况，要密切关注进展，及时补充相关依据，以便行政部门能尽快作出准确的工伤认定决定。