如果工伤公司不给申请怎么办

（一）确认申请时间：如果公司不给申请工伤认定，你要清楚自己可以申请的时间。一般职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，单位应在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。要是单位没按规定办，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（二）准备证据材料：申请时得准备好能证明工伤事实存在的相关材料。像劳动合同，这能证明你和公司存在劳动关系；医疗诊断证明，能说明你的受伤或者患病情况；如果有事故现场的证人证言，也可以一并提供，增强说服力。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

关于工伤认定申请，有以下几点需知晓：
1. 若公司不给申请工伤，职工可自行申请。这是保障自身权益的重要途径。
2. 按《工伤保险条例》，职工受伤或被诊断、鉴定为职业病，单位应在事故伤害发生或确诊职业病30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
3. 若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生或确诊职业病1年内，直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
4. 申请时要准备相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，证明工伤事实。

法律分析：
1. 申请时间规定：单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若单位未履行此义务，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2. 证据材料准备：自行申请时，要准备充分证据。劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明可证实伤害或病情，事故现场的证人证言能辅助说明工伤事实。
3. 申请部门明确：要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，确保申请途径正确。

提醒：
准备证据材料时要确保真实有效，不同工伤案情可能需补充不同材料，建议咨询我进一步分析。

结论：
若工伤公司不给申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请工伤认定，且要准备相关证据材料。
法律解析：
1、按《工伤保险条例》，职工发生事故伤害等情况，所在单位应在规定的30日内提出工伤认定申请。这是单位的责任与义务，保障职工合法权益。
2、若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。此规定赋予了职工等主体在单位不作为时的救济途径。
3、申请时准备相关证据材料至关重要，像劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明可证实受伤情况，事故现场证人证言能辅助说明工伤事实等，这些材料是认定工伤的关键支撑。
若你在自行申请工伤认定过程中遇到难题，比如不清楚具体申请流程、不知道如何收集有效证据等，可向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

公司不给申请工伤时，职工可自行申请工伤认定，这是法律赋予职工的权利。
1. 明确申请时间：单位应在事故伤害发生或诊断为职业病之日起30日内申请，若单位未按规定，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 准备证据材料：申请时要准备能证明工伤事实的相关材料，如劳动合同，可证明劳动关系；医疗诊断证明，能证实受伤或患病情况；事故现场的证人证言，辅助说明事故经过等。

建议职工及时收集和整理证据，确保材料真实有效。同时，要熟悉申请流程和要求，按规定提交申请，以保障自身合法权益顺利得到维护。