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工伤认定有没有时间限制?

ask****994 江苏-南通 工伤认定咨询 2025.03.05 04:48:26 405人阅读

工伤认定有没有时间限制?

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工伤认定有时间限制。职工应在事故发生之日起一年内申请,用人单位是 30 天内。超期可能影响认定,需尽快准备材料申请。

2025-03-19 12:43:14 回复
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地区:江苏-扬州 咨询解答:24010条

有,公司必须在事故发生之日起3个月以内申请,个人可以在事故发生之日起一年内申请,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)

2025-03-12 17:08:01 回复
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你好有什么问题需要解决

2025-03-06 18:06:14 回复
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一年期限,不能超,如向相关部门主张过,可以中断该期间,不受一年的限制。

2025-03-05 10:20:57 回复
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您好 具体什么需要了解一下您可以联系1.5.8.9.5.6.4.7.2.9.1 有专业律师为您详细解答

2025-03-05 10:00:04 回复
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您好,有什么可以帮助您吗

2025-03-05 09:48:29 回复
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你好,我是平台推荐的律师

2025-03-05 09:34:55 回复
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有的,一般一年之内必须要认定

2025-03-05 08:20:00 回复
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如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

2025-03-05 07:56:21 回复
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《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位应该在30天内向社保部门提出工伤认定申请。如果用人单位没在规定时间内申请,职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接申请。这个时间限制是关键,不能超过一年,否则可能无法受理。

如果是在工作中受伤,或者担心过了时间无法申请。他们可能想知道自己是否还有机会申请工伤认定,或者是否需要尽快行动。也许他们担心用人单位没有及时处理,所以想知道个人申请的时限。
特殊情况下的延长也需要考虑,比如因不可抗力或其他正当理由耽误了时间,可能可以申请延长。但这种情况需要具体分析,用户可能需要进一步的法律咨询。

2025-03-05 07:52:45 回复
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工伤认定有没有时间限制?

2025-03-05 06:06:08 回复
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你好:有时间规定的。

2025-03-05 04:59:26 回复
查看其他7位律师回复

解答如下,首先需要判断是否属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。这是法律依据。你说的情况应该属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。但是,需要证明是因为工作原因,否则是难以被认定的。例如证明是因为工作劳累,加班导致,或者证明工作环境恶劣导致。《工伤认定办法》第十九条职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果对工伤认定不服,可以向上一级劳动行政保障部门申请行政复议或者向提起行政诉讼。另外,如果确实无法认定工伤,也就只有走医疗保险的途径了。也能够弥补一些损失。

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    2024.10.06 1929阅读
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