在工地干活摔伤怎么办要休养三个月

属于工伤情形时，需按流程维护自身权益。
1. 及时告知：受伤后要立刻告知雇主或工地负责人，这是工伤认定关键一步，确保相关方知晓情况，便于后续处理。
2. 收集证据：着重收集事故现场照片、工友证言等，为工伤认定提供有力支撑。
3. 申请认定：单位应在30日内申请工伤认定，若单位不履行，本人或近亲属可在1年内自行向统筹地区社会保险行政部门申请。
4. 鉴定伤残：认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
5. 保障待遇：休养期间，单位应按受伤前工资待遇发放停工留薪期工资。
若单位未依法履行义务，可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，切实保障自身合法权益。

在遇到工伤这种情况时，要清楚知道自己该怎么做，以下给你讲讲。
1. 及时通报受伤情况。一旦受伤，要马上跟雇主或者工地负责人说明自己受伤的事儿，这对后续工伤认定特别关键。
2. 注重证据收集。像事故现场的照片、工友能给你作证的相关说法等，都得好好收集起来。
3. 关注认定申请。单位得在规定的30天内，向相关社保部门申请工伤认定。要是单位不申请，你或者近亲属可以在1年内自己去申请。
4. 明确伤残等级。认定完工伤后，会做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
5. 保障自身权益。休养期间，工资福利待遇不变，单位得按受伤前标准发工资。单位不履行义务，就通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉来维权。

（一）及时告知受伤情况
受伤后，要第一时间让雇主或者工地负责人知道你受伤这件事。因为这是后续进行工伤认定非常关键的一步，能让相关方面及时了解情况，为后续处理做好准备。

（二）收集相关证据
要注意收集能够证明你受伤情况以及事故发生相关的证据。比如说，拍摄事故现场的清晰照片，这些照片可以直观地反映出事故发生的场景；另外，找工友为你作证，工友的证言能够从侧面证实事故发生的经过等情况。

（三）单位申请工伤认定
按照规定，你所在的单位需要在一定时间内（通常是30日）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按照要求去申请，别担心，你或者你的近亲属可以在1年的时间内自己去申请工伤认定。

（四）进行劳动能力鉴定
在工伤认定完成后，还需要进行劳动能力鉴定，以此来确定你的伤残等级。伤残等级的确定对于后续赔偿等相关事宜有着重要的作用。

（五）享受停工留薪待遇
在休养期间，你依法有权利享受停工留薪期工资福利待遇不变的待遇。也就是说，单位得按照你受伤之前的工资待遇正常给你发放工资。

（六）维护自身权益
要是单位没有按照法律规定履行这些义务，比如没有按时申请工伤认定，或者没有正常发放停工留薪期工资等，你可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉的方式，来维护自己的合法权益。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

结论：
在工伤情形下，受伤员工应及时告知雇主受伤情况并收集证据，单位应按规定申请工伤认定，员工休养期间享有停工留薪待遇，若单位未履行义务，员工可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
法律解析：
1、及时告知和收集证据是必要的。告知雇主能确保工伤认定程序顺利启动，收集如事故现场照片、工友证言等证据，能在后续认定和维权中起到关键作用。
2、关于工伤认定申请，单位有30日的申请期限，这是法定责任。若单位怠于履行，员工或近亲属可在1年内自行申请，以保障自身工伤认定权益。
3、停工留薪期工资福利待遇不变是法律赋予员工的权利，单位需按受伤前工资待遇发放工资。
若你在工伤认定、劳动能力鉴定或待遇享受等方面遇到问题，或者对相关法律规定不太清楚，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自己的合法权益。

法律分析：
1. 及时告知环节至关重要，受伤后务必第一时间让雇主或工地负责人知晓伤情，这为后续工伤认定打下基础，若延误通知可能影响认定流程。
2. 证据收集是关键，事故现场照片能直观反映事发状况，工友证言可从旁佐证，有力证据能保障自身权益。
3. 单位申请工伤认定有30日的时间限制，若单位怠于履行，个人或近亲属可在1年内自行申请，保障认定程序正常推进。
4. 停工留薪期工资待遇应保持不变，单位需按受伤前标准发放工资，这是法律赋予的权益。
5. 若单位未履行义务，劳动仲裁或向劳动监察部门投诉是有效的维权途径。
提醒：
不同工伤案情可能存在差异，具体应对方案也不同，建议咨询我进一步分析。