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想了解,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡怎么维权?

ask****074 安徽-六安 工伤纠纷咨询 2025.01.15 11:32:24 440人阅读

想了解,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡怎么维权

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确定死亡原因:由医疗机构出具死亡证明,明确死亡原因,判断是否符合 “在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡” 的情形,以认定视同工伤。收集相关证据。申请工伤认定
申报主体及时限:用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经同意可适当延长。用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在 1 年内直接申请。
提交材料:填写《工伤认定申请表》,并提交相关证明材料。协商赔偿或通过法律途径解决
协商赔偿:认定为工伤后,可与用人单位协商赔偿事宜,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
劳动仲裁或诉讼:若用人单位拒绝赔偿或对赔偿金额有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
赔偿标准
丧葬补助金:为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月 40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

2025-01-15 11:54:03 回复
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您好,我们电话沟通一下吧!

2025-01-15 11:36:10 回复
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地区:安徽-六安 咨询解答:114条

你好,你这个可以申报工伤的,在哪个区?

2025-01-15 11:33:18 回复

算工伤,工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害和职业病伤害
在工作岗位发病,要区分是职业病还是自身疾病。
如果是职业病的,需按照职业病防治条例来进行处理,申请职业病认定,然后要求赔偿。
而对于自己疾病的,在工作过程中突发,只有抢救四时八小时无效死亡的,可以视同工伤死亡

 工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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