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通常来讲，在事故认定书被出具后的10天这个时间段内，交警部门会把当事人召集到一起进行调解。要是调解能够顺利达成，就会制作出一份调解书，这样一来，整个案件也就算结案了。然而，要是调解没有获得成功，那么当事人就可以向法院提起民事诉讼，从而进入诉讼的程序当中。从立案开始到最终做出判决，这期间可能会耗费几个月的时间，甚至有可能会更久，具体所需要的时长是要根据案件本身的复杂程度以及法院的工作安排来决定的。但要是不存在调解或者诉讼等后续的这些程序，仅仅针对事故认定书本身而言，从被出具的那一天起，这个案件就会被视为已经处理完毕了。所以，事故认定书出来之后，结案的时间是不太确定的，短的话可能也就是10多天，长的话则可能会是好几个月，甚至更久的时间。
2025-01-21 09:18:03 回复
通常情况下，在事故认定书出具后的10天之内，交警部门会把当事人召集到一起进行调解。要是调解顺利的话，就会制作出调解书，这样一来，案件也就算结案。要是调解没成功，那当事人就可以向法院提起民事诉讼，接着就进入诉讼程序。从立案到做出判决，这中间可能得需要几个月，甚至有可能更久，具体的时长得看案件的复杂程度以及法院的工作安排。不过，如果没有调解或者诉讼之类的后续程序，单单就事故认定书本身而言，从出具的那一天开始，这个案件就被视为已经处理完毕。所以，事故认定书出来之后的结案时间是不太确定的，短的话大概10多天，长的话可能就是好几个月，甚至更久。
2025-01-21 08:07:07 回复
通常来讲，在事故认定书给出后的10天内，交警部门会把当事人召集到一起进行调解。要是调解顺利的话，就会制作出调解书，这样案件也就算结案。要是调解没成，那当事人就可以向法院提起民事诉讼，接着就进入诉讼程序，一般从立案到做出判决，大概得要几个月，甚至时间更久，这具体得看案件的复杂程度以及法院的工作安排。不过要是没有调解或者诉讼这类后续的程序，单单就事故认定书本身来说，从出具的那天起，这个案件就被视为已经处理妥当。所以，事故认定书出来之后的结案时间可不好确定，短的话十多天，长的话好几个月甚至更久。
2025-01-21 06:23:21 回复
通常来讲，在事故认定书给出来后的10天这个时间段内，交警部门就会把当事人召集到一起进行调解。要是调解这事儿能成，那就会制作出一份调解书，到这时候，案件也就算结案。可要是调解没成功，那当事人就可以向法院去提起民事诉讼，接着就会进入诉讼程序。一般从立案开始到最后出判决，这中间可能得要几个月那么久，甚至有可能更久，具体得看案件到底有多复杂，还有法院的工作安排是咋样的。不过要是没有调解或者诉讼这类后续的程序，仅仅就针对事故认定书本身来说，从出具的那一天起，这个案件就被看作是已经处理妥当。所以，事故认定书出来之后，结案的时间可不好确定，短的话也就10多天那样，长的话就得好几个月，甚至更久。
2025-01-21 04:47:07 回复您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤认定书多久可以下来 工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 什么情况认定为工伤 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤认定书多久可以下来 工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 什么情况认定为工伤 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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