单位申请工伤最快多久下来

1. 单位申请工伤认定后，社保行政部门会开启认定流程。通常情况下，从受理申请那天开始算，60天内要给出工伤认定的结果。
2. 要是申请的工伤事实清晰，权利义务也很明确，那认定速度会加快，15天内就得作出认定决定。
3. 若认定时得依据司法机关或者相关行政主管部门的结论，而这些部门还没出结论时，工伤认定的时间就得暂停计算。
4. 等相关结论一出来，社保行政部门就会接着走工伤认定的流程，完成后续工作。

（一）一般情况下，单位申请工伤认定后，社会保险行政部门会自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。这期间相关部门会按程序对申请材料等进行审核、调查等工作，单位只需耐心等待，配合提供必要的补充材料等。
（二）对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出决定。这种情况下，单位要确保提交的材料完整、准确且能清晰表明工伤相关事实，比如有明确的事故发生经过证明、相关医疗诊断材料等，以便行政部门能快速作出认定。
（三）若在认定过程中需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而这些部门尚未作出结论时，工伤认定决定的时限会中止。此时单位要关注司法机关或者有关行政主管部门的工作进展，积极配合其工作，提供所需材料等，一旦这些结论作出，社会保险行政部门就会继续进行工伤认定流程。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

单位申请工伤认定后，社会保险行政部门作出决定有明确的时间规定，且在特定情形下会有时限中止情况。
1. 一般情况下，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，保障工伤认定流程在合理时间内完成，维护职工权益。
2. 对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定，提高认定效率，让职工能及时获得相应保障。
3. 若认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在结论未出时，认定时限中止，待结论作出后继续流程，确保认定依据的准确性和权威性。

建议单位在申请工伤认定时准备好充分材料，加快认定进程。职工也应关注认定进度，及时配合提供相关信息。

结论：
单位申请工伤认定后，社会保险行政部门一般应在60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的在15日内作出决定；若需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在其未作出结论期间，工伤认定决定时限中止，结论作出后继续认定流程。
法律解析：
1、正常情况下，60日的认定期限是为了确保社会保险行政部门有足够时间调查核实相关情况，保障工伤认定的准确性和公正性。而对于事实清楚、权利义务明确的申请缩短至15日，是为了提高认定效率，让工伤职工能及时获得相应待遇。
2、当需要依据司法机关或有关行政主管部门结论时，中止认定时限是合理的。因为在相关结论未出前，无法准确判断工伤情况，待结论作出后继续流程，既能保证认定依据的充分性，又能使认定工作顺利进行。
如果您在工伤认定过程中遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
1. 正常情况下，单位申请工伤认定后，社会保险行政部门一般会在60日内作出认定决定，这是常规的时间要求，确保工伤认定工作在合理期限内完成。
2. 对于事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定，体现了对简单明确案件的高效处理原则，能让当事人更快得到认定结果。
3. 当认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论时，时限中止是合理的。因为在此种情况下，必须等待相关结论明确后，才能准确作出工伤认定，以保证认定结果的公正性和准确性。

提醒：
若遇到工伤认定因等待外部结论而中止的情况，当事人应密切关注相关部门进展，以便及时知晓后续认定结果。