工伤超过一个月单位还可以申请吗

通常来讲，单位得在职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病的那一天起，往后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。要是碰到特殊情形，只要向社会保险行政部门报告并获得同意，申请的时间期限是可以适当延长的。倘若单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生的当天，又或者被确诊、鉴定为职业病的那一天起的1年之内，都能够直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。这就意味着工伤超过一个月了，单位一般还是可以申请的，不过得满足特定的条件以及按照相应的程序来操作。要是遇到比较复杂的情况，最好还是去咨询专业的律师，让他们根据具体情况给出准确的建议和指导，以确保工伤认定申请能够顺利进行。

通常来讲，单位得在职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的那一天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。要是碰到特殊情况，并且已经向社会保险行政部门报告并获得同意，那么申请的时间限制就可以适当地延长。倘若单位没有按照规定去提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生的那一天，又或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起1年之内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以说，工伤超过一个月的话，单位一般还是可以申请的，不过需要满足特定的条件以及依照相应的程序来进行。要是遇到比较复杂的情况，最好还是咨询专业的律师。

通常来讲，单位得在职工出现事故伤害，或者按照职业病防治法的要求被诊断、确定为职业病的那一天起，30天之内，得向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。要是碰到了一些特殊的情况，并且经过向社会保险行政部门进行了报告且获得了同意，那么申请的时间限制是可以适当地延长一些的。要是单位没有按照规定去提出工伤认定的申请，工伤的职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，又或者是被诊断、确定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。所以说，工伤要是超过了一个月，单位一般来说还是可以去申请的，不过得满足特定的条件以及按照特定的程序来。要是遇到了比较复杂的情况，那最好还是去咨询一下专业的律师，这样能更好地了解和处理相关的事宜。

通常来讲，单位得在职工出事受伤，或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病的那一天起，30天内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。要是碰到特殊情况，并且经社会保险行政部门同意了，申请的时间还能稍微延长一些。要是单位没按照规定去提交工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被确诊、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请的。所以，工伤要是超过一个月了，单位一般还是可以申请的，不过得满足特定的条件和按照规定的程序来。要是遇到比较复杂的情况，最好去咨询专业的律师。