没出院能申请工伤么

能够申请工伤。要知道，工伤认定可不是以出院作为前提条件。只要职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位就得从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间还可以适当延长些。要是用人单位没按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工是可以申请工伤的，且工伤认定并不以出院作为前提条件。只要职工发生了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位就应当从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若遇到特殊情况，经向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时限可以适当延长。倘若用人单位没有按照前述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

是可以去申请工伤的。这里要强调一下，工伤认定，可不以出院作为必须的前提条件。当职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出、鉴定为职业病的时候，所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。要是遇到了一些特殊的情况，只要向社会保险行政部门报备并获得同意，那么申请的时限是可以适当地延长一些的。要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起的1年之内，就可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。这就是关于工伤认定的一些重要规定，大家一定要清楚，这样才能更好地维护自己的权益。

职工是可以申请工伤的。要知道，工伤认定压根就不以出院作为必须的前提条件。当职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的相关规定被诊断出患有职业病，又或者被鉴定为职业病的时候，其所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是遇到了特殊的情况，只要向社会保险行政部门进行报告并获得同意，那么申请的时限是可以适当地延长一些的。倘若用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。