怎么算误工费的费用

（一）关于误工时间的确定：
    误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。要是受害人因伤致残并且持续误工，这种情况下误工时间能够计算到定残日的前一天。所以，受害人要妥善保管好医疗机构给出的相关证明材料，这是确定误工时间的重要依据。
（二）关于收入状况不同情况下误工费的计算：
    1. 有固定收入的受害人：误工费按照实际减少的收入来计算。例如，一个上班族因为受伤请假，请假期间单位扣除的工资部分就是实际减少的收入，误工费就按这个数额计算，所以要保留好单位出具的工资发放记录、请假证明等相关材料。
    2. 无固定收入的受害人：
        （1）如果能证明最近三年的平均收入：就按照最近三年的平均收入计算误工费。比如一些自由职业者，平时收入不太固定，但能提供近三年的收入流水、合同等证明材料来计算平均收入，以此确定误工费数额。
        （2）不能举证证明最近三年平均收入状况的：可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如一个打散工的工人，无法提供近三年收入证明，若其从事的是建筑行业，就可以参照当地建筑行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律分析：
1. 误工时间确定：一般依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来明确。若因伤致残且持续误工，误工时间算至定残日前一天，这是为了合理考量伤残对误工的影响。
2. 有固定收入情况：误工费按实际减少的收入计算，比如正常月收入5000元，受伤期间单位扣除2000元，那误工费就是2000元。
3. 无固定收入情况：先看最近三年平均收入，以此计算误工费；若无法举证最近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，确保赔偿相对合理。

提醒：
计算误工费时要注意保留相关收入证明及医疗机构证明等材料，不同案件情况可能不同，建议咨询我进一步分析。

误工费的确定需综合考虑受害人的误工时间与收入状况。
1. 误工时间方面：一般依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天，这样能较为合理地反映其因伤误工的实际时长。
2. 收入状况方面：有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算，体现实际损失。无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，确保在无法明确具体收入时也有合理的计算依据。

建议受害人妥善保存医疗机构证明及收入相关证据，以便准确计算误工费；司法实践中，应严格审核相关证明材料，确保误工费计算公平合理。

结论：
误工费的计算需依据受害人的误工时间和收入状况来确定，不同情况有不同的计算方式。
法律解析：
1、误工时间方面，一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天，这样能较为合理地反映其因伤误工的实际时长。
2、收入状况方面，若受害人有固定收入，按实际减少的收入计算误工费，这体现了对实际损失的补偿原则。若受害人无固定收入，先按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，以此来保障受害人在收入不确定情况下也能得到合理赔偿。
在实际生活中，如果遇到涉及误工费计算的相关纠纷，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

1. 误工费的确定，要结合受害人的误工时长和收入情况。误工时长得看接受治疗的医疗机构给出的证明，这是重要依据。
2. 要是受害人因伤致残且一直误工，那误工时间能算到定残日的前一天。
3. 关于收入状况，有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入来算。
4. 没有固定收入的，按最近三年平均收入计算。
5. 若受害人没办法证明最近三年平均收入情况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。