欠到员工两万块钱工资还没给，法院可以抓我去坐牢?

[律师回复]你是申请人，要积极对自己的主张举证。

[律师回复]您好，可以委托律师开庭处理。

[律师回复]能仲裁。按照法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资，但最多支持11个月。你工作四年，已过主张双倍工资时效，无法获此赔偿。不过可收集工作证据，如工资条、工作证等，证明存在事实劳动关系，可尝试主张其他权益，比如要求单位补签合同等。

[律师回复]申请劳动仲裁是不收费的。要是涉及请律师，费用会因案件复杂程度、律师经验等不同而有差异，一般几千到上万都有。解决方案嘛，若争议不大、证据充足，可自己申请仲裁；若情况复杂，比如涉及金额大、证据难收集等，可考虑找律师帮忙，不过得先和律师谈好费用。

[律师回复]劳动仲裁赔偿金额计算和情形有关。若公司违法解除合同，按经济补偿标准双倍赔，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。工资是指解除或终止合同前十二个月平均工资。协商赔偿不成可申请仲裁，准备好证据如合同、工资条等走程序维权。

[律师回复]你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复]准备仲裁的话，首先要收集好能证明你和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等；还有能支持你仲裁请求的证据，比如加班记录、辞退通知等。写好仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。之后去合适的仲裁机构提交申请。仲裁过程中要积极配合，如实陈述情况。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

[律师回复]要走劳动仲裁流程，首先得准备好仲裁申请书、证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等。然后去对应地点提交申请，等受理后会安排开庭时间。仲裁过程中要举证说明诉求。要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，起诉时准备好起诉状、仲裁裁决书等材料。

[律师回复]去单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会

[律师回复]准备证据和仲裁申请书