员工没上满一个月,老板突然要辞退,是不是要补完一个月工资?
如果员工没过错,老板突然辞退,应按实际工作天数支付工资。不满一个月的,通常无需补完一个月工资,但可能需支付一定经济补偿。具体可协商,协商不成可申请劳动仲裁。
2025-03-05 05:11:19 回复专业解答根据我国现行法律,劳动者离职需提前一个月书面通知用人单位,试用期劳动者则需提前三日通知。若未按规定通知并给用人单位造成经济损失,劳动者需承担赔偿责任。而用人单位擅自扣留劳动者一个月工资则属违法行为,不受法律保护。
专业解答公司逾期一个月未签劳动合同且突然裁员,员工有权要求赔偿。员工可获未签合同期间的双倍薪资,并按工龄计算补偿,满一年支付一月工资,不足一年按实际月数计算。 双倍工资自第二个月起算,最多不超过十二个月,需扣除已发工资。
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