劳动派遣合同未到期可以终止,但具体的可以过来我们所聊一聊
2025-03-21 16:37:37 回复专业解答通常,合同不得随意解除,除非存在法定或约定情形。若解除,可依法要求经济补偿金。劳务合同双方为平等民事主体,可约定解除条件。条件满足或双方协商一致,可解除合同。遭遇不可抗力导致无法履行合同,亦可解除合同。
专业解答通常,合同不得随意解除,除非存在法定或约定情形。若解除,可依法要求经济补偿金。劳务合同双方为平等民事主体,可约定解除条件。条件满足或双方协商一致,可解除合同。遭遇不可抗力导致无法履行合同,亦可解除合同。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务派遣合同到期不续签即终止吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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专业解答我们大家肯定都非常关心劳动合同方面的问题,对于劳动合同的签订是必须的,因为劳动合同可以保障我们工作中的合法利益。对于劳动合同方面的问题在我们身边的也有很多,其中就有劳务派遣员工方面的问题。那么劳务派遣员工合同到期不续签的话是不是就是终止了?
律师解析 (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的; (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的。
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