确认劳动关系多久送达文书

法律分析：
（1）在确认劳动关系的劳动仲裁案件里，仲裁委员会有着清晰的流程。受理仲裁申请后五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，这是保障被申请人知情权，让其能知晓申请人诉求。
（2）被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，这给予其表达自身观点和意见的机会，以维护自身合法权益。
（3）仲裁委员会收到答辩书后五日内送达申请人，使双方都能全面了解对方立场。
（4）进入诉讼程序，法院也有相应规定。立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，给予被告准备应对的时间。
（5）被告在十五日内提出答辩状，法院收到后五日内送达原告。
（6）实际送达时间会因情况有别，但相关机构会依法处理，确保程序公正。

提醒：
无论是劳动仲裁还是诉讼，各方都应留意送达时间和答辩期限，及时行使权利和履行义务，避免因逾期影响自身权益。  

（一）在确认劳动关系的劳动仲裁阶段，劳动者要关注仲裁委员会是否在受理仲裁申请五日内送达仲裁申请书副本给被申请人。同时耐心等待被申请人的答辩书，以便了解对方观点。

（二）进入诉讼程序后，要留意法院是否在立案之日起五日内发送起诉状副本给被告。并且关注被告在十五日内提出的答辩状内容，以便更好应对。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。  

在确认劳动关系的劳动仲裁与诉讼程序中，送达相关文书有明确且严谨的规定。仲裁阶段，仲裁委员会受理申请后五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，被申请人需在十日内提交答辩书，之后仲裁委员会又会在五日内将答辩书副本送达申请人。诉讼阶段，法院受理案件后，五日内将起诉状副本发送被告，被告在十五日内提出答辩状，法院收到后五日内再将答辩状副本发送原告。

为保障这些程序顺利进行，建议：
1. 当事人应时刻关注相关通知，确保及时知晓文书送达情况，预留准确有效的送达地址。
2. 相关机构应严格遵循法定程序，遇特殊情形需延长送达时间等，应及时向当事人说明情况，保持信息透明，保障当事人的知情权，维护仲裁与诉讼程序的公正性与效率性 。  

结论：
确认劳动关系的劳动仲裁与诉讼程序中，仲裁委和法院对文书送达及答辩期限有明确规定，实际送达时间或因情况有别。
法律解析：
在劳动仲裁阶段，仲裁委员会受理申请后五日内送仲裁申请书副本给被申请人，被申请人需在十日内提交答辩书，之后仲裁委再在五日内将答辩书副本送申请人。进入诉讼程序，法院立案后五日内送起诉状副本给被告，被告十五日内提出答辩状，法院收到后五日内再送答辩状副本给原告。这些规定旨在保障双方当事人的知情权与参与权，确保公平公正审理案件。送达时间通常按此执行，但实际中可能因各种因素变化，特殊情况会依法定程序处理。如果大家在劳动纠纷中遇到相关问题，对具体流程或权益保障有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益 。  

   劳动仲裁阶段：仲裁委受理申请后，通常5天内把仲裁申请书副本送被申请人。被申请人收到后10天内提交答辩书，仲裁委收到答辩书后5天内再将副本送申请人。

    诉讼阶段：法院受理案件后，立案起5天内把起诉状副本送被告，被告收到后15天内提出答辩状，法院收到答辩状后5天内将副本送原告。

    需注意：实际送达时间会有不同，遇到特殊情况，相关机构按法定程序处理 。