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被打断肋骨怎么判轻伤

李* 四川-宜宾 司法鉴定咨询 2025.03.17 11:14:45 435人阅读

被打断肋骨怎么判轻伤

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(一)若被打断肋骨,首先应及时就医,保留好诊疗记录、费用票据等,这是后续维权的关键证据。
(二)如果经伤情鉴定构成轻伤,有两种维权途径:一是报警,让公安机关介入处理;二是直接向法院提起刑事自诉。
(三)在主张自己的权利时,可向加害人索要民事赔偿,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等费用。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

2025-03-17 14:24:17 回复
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1. 按人体损伤程度鉴定标准,肋骨骨折2处以上是轻伤二级,6处以上是轻伤一级。
2. 被打断肋骨鉴定为轻伤,加害人涉嫌故意伤害罪,依刑法,致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
3. 被侵害人可报警让公安处理,也能直接向法院刑事自诉,还可主张民事赔偿,像医疗费等。要及时就医,保管好诊疗记录、费用票据等证据维权。

2025-03-17 13:48:16 回复
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结论:
肋骨骨折2处以上构成轻伤二级,6处以上构成轻伤一级;加害人致轻伤涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或管制;被侵害人可报警或自诉,还能主张民事赔偿。
法律解析:
根据人体损伤程度鉴定标准,肋骨骨折数量不同,伤情认定等级不同。当被打断肋骨经鉴定构成轻伤,加害人的行为就涉嫌故意伤害罪,《刑法》规定,故意伤害他人身体致人轻伤的,要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。被侵害人有两种途径维护自己的权益,一是报警让公安机关处理,二是直接向法院提起刑事自诉。而且,被侵害人还能要求加害人赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。不过维权需要证据,所以被侵害人要及时就医并保管好诊疗记录、费用票据等。如果您在这方面遇到了问题,或是对相关法律还有疑问,可向我或其他专业法律人士咨询。

2025-03-17 13:39:52 回复
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被打断肋骨经鉴定构成轻伤,加害人涉嫌故意伤害罪,被侵害人可依法维权。根据人体损伤程度鉴定标准,肋骨骨折2处以上为轻伤二级,6处以上为轻伤一级。依据刑法,致人轻伤的加害人会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1. 维权途径上,被侵害人可报警让公安机关处理,也能直接向法院提起刑事自诉。
2. 被侵害人还可主张民事赔偿,要求加害人赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。
3. 为便于后续维权,被侵害人要及时就医,并保管好相关诊疗记录、费用票据等证据。

2025-03-17 12:45:06 回复
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法律分析:
(1)人体损伤程度鉴定标准明确,肋骨骨折2处以上为轻伤二级,6处以上为轻伤一级。这种标准为判断伤害程度提供了客观依据。
(2)当被打断肋骨经鉴定构成轻伤时,加害人的行为涉嫌故意伤害罪。这意味着其行为已触犯刑法,需承担相应的刑事法律责任。
(3)按照刑法规定,故意伤害他人身体致人轻伤的,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律通过这种处罚来维护社会秩序和公民的人身安全。
(4)被侵害人有多种维权途径。既可以报警让公安机关介入处理,也能直接向法院提起刑事自诉。并且,被侵害人还能主张民事赔偿,包括医疗费、误工费、护理费等费用,但要注意及时就医并保管好相关诊疗记录、费用票据等证据。

提醒:遭遇此类伤害要及时固定证据,不同案件情况有别,建议咨询进一步分析维权方案。

2025-03-17 12:42:57 回复

您好,针对您的肋骨断两根算轻伤吗问题解答如下,职工工伤致两肋骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定,应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。

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