工伤认定后能否做伤残鉴定

（一）在工伤认定后，若要做伤残鉴定，需确认伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含延长期限）。
（二）由工伤职工或者其用人单位及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）申请时准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这明确了工伤后进行劳动能力鉴定的条件，也表明上述关于工伤认定后做伤残鉴定的流程和要求是符合法律规定的。

1. 工伤认定后能做伤残鉴定。职工工伤治疗伤情稳定后有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，工伤职工或用人单位应向市级劳动能力鉴定委员会提申请。
2. 申请要提供工伤认定决定和工伤医疗资料。
3. 鉴定委员会会对劳动功能和生活自理障碍程度评级。结果对确定工伤待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等很关键。

结论：
工伤认定后能做伤残鉴定，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满，可申请劳动能力鉴定，结果对确定工伤待遇有重要意义。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，工伤职工或其用人单位可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会按标准对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。鉴定结果直接影响工伤职工能享受的待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。若大家在工伤认定、伤残鉴定及待遇确定等方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1. 工伤认定后可做伤残鉴定。职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期）时，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2. 申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会按相关标准对工伤职工的劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
3. 鉴定结果至关重要，能确定工伤职工的待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4. 建议工伤职工和用人单位了解鉴定流程和所需资料，在规定时间内提出申请，以保障自身权益。要积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，提供真实有效的材料。

法律分析：
（1）工伤认定后，当职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期）时，工伤职工或其用人单位应及时申请劳动能力鉴定。这是保障职工合法权益，准确评定工伤影响程度的重要环节。
（2）申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，这些资料是鉴定的重要依据，能确保鉴定结果的准确性和公正性。
（3）劳动能力鉴定委员会会按照相关标准对工伤职工劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行等级鉴定。而鉴定结果将直接影响工伤职工的待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等的确定都依赖于该鉴定结果。

提醒：
申请劳动能力鉴定要注意资料的完整性和准确性。不同工伤情况对应的待遇可能有差异，建议咨询进一步分析。