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我差几个月退休,公司不签合同是否违法?
你好,很高兴为您服务
你好,不续签合同是违法的
你好请问具体是具体什么情况
您好,请问您的问题得到解决了吗7
涉嫌违法劳动法,具体的电话沟通一下
你好,你有赔偿的呀,他这样肯定是违法的呀
加班费的计算(第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。),差旅费一般是实报实销,但单位有规定的按照单位的规定。
对于这个问题,解答如下,【法律意见】提前退休和正常退休,提前多少年,原来的工资水平如何,在什么地方退休,您都没有说,两者的养老金金额相差多少钱是算不出来的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周岁上班,60周岁退休计算)。(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。
专业解答合同到期,公司拒绝续签,但员工距离法定退休还有数月。从法律角度看,公司有权决定是否续签,但应支付经济补偿金。合同期满,劳动关系自然终止。双方应平等、自愿、公平地协商续签。员工和公司都有权决定是否继续劳动合同。
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