工伤认定中关于年龄有什么规定?,想了解年龄限制在工伤认定中是如何应用的?
工伤认定的年龄限制实际上是基于劳动关系的存在,而劳动关系的年龄是16岁到法定退休年龄。超过退休年龄的人如果继续工作,通常不被视为劳动关系,因此不能进行工伤认定,但部分地区可能有例外或特殊规定。此外,童工(16岁以下)由于不合法,也不能申请工伤认定,只能寻求人身损害赔偿。详情通过电话联系
2025-03-19 16:02:58 回复一般来说,达到法定劳动年龄且未办理退休手续的劳动者,在工作中受伤可认定工伤。但超龄劳动者符合特定条件的,也可能认定。具体情况需根据实际判断。
2025-03-31 08:41:15 回复依据你的叙述,根据《工伤保险条例》及相关法律规定,工伤认定的年龄范围是男16岁以上60岁以下,女16岁以上50岁以下,即退休年龄之前
2025-03-20 11:06:45 回复严格三重认证
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