入职5天，发生工伤，大拇脚指头骨折，未签合同，没有考勤记录，没有工资发放记录?

[律师回复]一、工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条，该员工属于工伤： 工作场所内：事故发生在工作地点； 工作时间：焚烧树枝是工作任务的一部分； 工作原因：操作直接关联工作内容。 公司需承担医疗费、误工费等工伤保险待遇，若未参保则需全额赔偿。 二、责任划分 员工责任： 违规使用汽油焚烧（易燃物操作不当）； 未佩戴防护面罩等基础劳保用品。 公司责任： 安全培训缺失：未告知焚烧树枝的正确方法（如应使用专业碎枝机）； 监管失职：默许危险操作，未提供灭火器等应急设备； 可能面临处罚：依据《安全生产法》，或将被处以罚款或停业整顿。

[律师回复]一般来说就算你已调岗并离职，仍有权申请职业病鉴定，以确认听力问题是否属于职业病

[律师回复]十级。大约10万。前提是取得工伤认定书

[律师回复]你好，具体情况方便了解一下

[律师回复]一、认定为工伤的情况 如果员工的死亡被认定为工伤，其家属可以依法享受工伤保险待遇，赔偿要求通常包括： 丧葬补助金 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金 按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复]根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），您的伤情可能符合评级标准。具体如下： 初步判断：右脚第二趾远节趾骨开放性骨折并进行了手术，可能符合十级伤残标准中的“一足拇趾末节部分缺失”或“除拇趾外其他足趾缺失或畸形”等条款。 具体以鉴定为准，建议给本律师来电详谈

[律师回复]劳动关系受劳动法律法规保护，劳务关系受民法典保护，如果没有合同，需要有证据证实。

[律师回复]可以帮您处理，电话沟通一下看看

[律师回复]具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复]具体情况可以电话联系