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每日工作时长14个小时违法吗？
你好，可以处理的每日工作时长14个小时违法
1.你现在在一家手机店做销售，与手机店成立了合法的劳动关系，受到法律的相应调整，各方都应该依法履行己方的义务和责任。2.根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果有超过规定时间工作的，属于加班加点情况，员工可以主张加班费用。3.单位需要保证员工合理的休息时间，不得强迫员工工作，但是，如果需要主张加班费用的话，需要员工提供加班的事实证据。4.强迫劳动的，或者加班没有支付额外费用的，员工可以以单位违反法律规定为由，及时解除劳动关系并获得经济补偿金。5.经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于每日工作时间不超过几小时的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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律师解析 劳动者每日工作时间不得超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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