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看看劳动只前公司解除没
不太清楚你说的具体情况呀。一般来说,公司解除劳动合同得有合法理由和程序,不能随意解除。如果公司违法解除,劳动者可以要求赔偿。你得看看自己手里的证据,比如合同、通知啥的,然后找个懂行的人帮你分析分析,看怎么应对。要是真有问题,就去劳动仲裁或者找相关机构帮忙。
可以要求劳动者提供离职证明。
您好 具体情况是怎么样子的呢
您好,对于您提出的问题,我的解答是,当父母离婚之后会进行孩子抚养权的分配,一方享有抚养权,另一方享有探视权,那么当事人行使探视权时只能看看吗?探视权是指法律授予无生活监护权的父母一方的、对其子女进行经常性看望的权利。通常情况下,只有在法庭审理案件后认为进行探视会严重危害子女的身体、精神、道德或感情的健康时,才会拒绝授予无生活监护的父母一方探视权。子女探望权行使是指离婚后,间接扶养子女的一方探望子女。对探望的方式、时间安排一般由父母在离婚时协商。为了子女的健康成长,双方在离婚时应对子女的探望问题进行协商,对探望方法、时间进行具体、细致的安排。离婚时双方对子女探望不能达成协议的,由人民在处理离婚案件时一并判决。一般在不影响子女的学习、严重改变子女生活规律的前提下,确定一段时间内,间接扶养方可与子女单独交流。所以,探视权不只是看一看孩子,也是可以带孩子出去玩,互动和交流的。法律依据:《中华人民共和国婚姻法》第三十八条离婚之后,不直接来抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探权利的方式、时间由当事人协议,协议不成时,由人民判决。
一、一只眼睛工伤伤残等级鉴定需要的资料1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》;3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请,并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。二、一只眼睛工伤伤残等级鉴定程序1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳鉴定费。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
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