目前没有需要你加班完成工作的情况,如需加班,请在加班前提起书面申请并获得领导同意后方可加班并记资?

[律师回复]劳务派遣工转直接用工后，工龄合并计算法院一般是会支持的。 依据《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条也规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

[律师回复]你好，方便了解一下具体情况吗

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]您好 根据您的情况 需要了解一些细节问题

[律师回复]看具体情况，如果符合规定可以要求经济补偿金和赔偿金

[律师回复]你好；可以申请劳动仲裁

[律师回复]添加这个KevinTam88 加我好友，我们帮你解决这个问题，可以先打官司后付费

[律师回复]你好，具体什么情况。

[律师回复]违法解除劳动合同的给付赔偿金

[律师回复]你收到通知后，即可离职，对于相关赔偿或者补偿问题可以仲裁。