公司雇佣退休人员合同具体应该怎么写呢

1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。
　　2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。
　　3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。
　　4．乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。
　　5．协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任（用）暂行办法》执行。
　　六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。
　　
　　甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　
　　代表人（签字）：_________　　
　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

经甲方_________（引进单位）、乙方_________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。
　　
一、聘用岗位及职务
　　甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。
　　
二、协议期限
　　本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。
　　
三、乙方工作职责、任务与目标
　　_________。
　　
四、甲方提供的基本条件
　　1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。
　　2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。
　　3．提供_________平方米的科研办公用房。
　　4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。
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