朋友患职业病，请问职业病可获得双倍赔偿吗？

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在患病期间不能解除劳动合同，单位有义务对患者送医治疗，病好后，患者不能胜任工作岗位，完不成生产任务的可解除劳动合同，并支付赔偿，必要时单位支付医疗金，

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辞退可以获得双倍赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
综上，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。